Chevy-Niva
http://www.chevy-niva.ru/n/

Вопрос военюристу, или так может кто подскажет.
http://www.chevy-niva.ru/n/viewtopic.php?f=118&t=35326		 Страница 1 из 3
Автор:  Serg-32 [ 10 мар 2014, 18:55 ]
Заголовок сообщения:  Вопрос военюристу, или так может кто подскажет.
Добрый вечер, может кто подсказать по данному вопросу.
Жена военнослужащая, в данный момент она беременна, срок 4, 5 месяца, и ее сейчас просят освободить занимаемую должность (ответственный исполнитель), предлогают написать рапорт о переводе на другую должность, это законно, могут ли без ее согласия переместить на другую равнозначную должность.
Спасибо.
Автор:  Пластун [ 10 мар 2014, 20:02 ]
Заголовок сообщения: 
4. Воинская должность военнослужащего считается равной, если для нее штатом предусмотрены воинское звание, равное воинскому званию по прежней воинской должности, и равный месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
а) по служебной необходимости;
б) в связи с организационно - штатными мероприятиями;
в) для более целесообразного использования военнослужащего на военной службе;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) ;
д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия) ;
е) по итогам конкурса (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) .
16. Воинская должность военнослужащего считается низшей, если для нее штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а при равенстве предусмотренных штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью.
17. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится:
а) в связи с организационно - штатными мероприятиями - при невозможности назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия) ;
б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) ;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно - врачебной комиссии (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, - с его согласия) ;
г) по личной просьбе (для военнослужащего, проходящего военную службу по контракту) ;
д) в порядке реализации дисциплинарного взыскания "снижение в должности" или "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность", а также в случае если в течение года после наложения дисциплинарного взыскания "предупреждение о неполном служебном соответствии" прапорщик (мичман) или офицер не исправил своего поведения образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли.
18. Военнослужащий, назначенный на низшую воинскую должность в порядке реализации дисциплинарного взыскания, может быть назначен на высшую воинскую должность только после снятия этого взыскания.
19. Беременные женщины - военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.
Источник
http://armyrus.ru/index.php?option=com_ ... temid=2162

Еще:Начнем с того, что женщины-военнослужащие имеют право на амбулаторный прием, обследование и лечение, проводимые отдельно от мужчин-военнослужащих. С этой целью в каждой медицинской воинской части, подразделении или учреждении должны быть оборудованы специальные кабинеты и палаты, оснащенные санузлами и достаточным числом мест.

Беременные женщины-военнослужащие должны находиться под наблюдением акушера-гинеколога медицинского учреждения. Если беременность протекает без осложнений и срок ее не превышает 20 недель, женщина посещает врача раз в месяц. До 30 недель беременности следует приходить на прием один раз в две недели, а позже – раз в неделю.

Если беременная женщина-военнослужащий проживает в населенном пункте, в котором нет медицинского учреждения и роддома, ее должны госпитализировать в соответствующее дородовое отделение лечебного учреждения заранее – когда срок беременности достигнет 37-38 недель.
В случае, если беременность осложняется, женщину необходимо доставить в такое учреждение на любом сроке беременности.

Чтобы можно было защитить права беременных военнослужащих, реализовать все льготы, права и компенсации, предоставленные этой категории беременных российским законодательством, врач выдает женщине соответствующую справку. Такая справка является основанием для того, чтобы женщина-военнослужащий была освобождена от несения нарядов, физической и строевой подготовки на период беременности и кормления грудью. Кроме того, руководство воинской части должно перевести беременную военнослужащую на работы, которые исключают какое-либо вредное воздействие на организм женщины.

Права беременных военнослужащих гарантируются действующим законодательством России.

Военнослужащие женского пола имеют право на получение определенных государственных пособий:

– по беременности и родам;
– единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на ранних сроках беременности;
– единовременное пособие после рождения ребенка;
– ежемесячное денежное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет;
– ежемесячное пособие на ребенка.

Пособие по беременности и родам

Это пособие выплачивается женщине-военнослужащей за период отпуска по беременности и родам. Этот период составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 дня) до родов и 70 календарных дней (при осложненных родах – 86 дней, а для матерей двух и более детей – 110 дней) после родов. Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.

Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременности

Если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие. Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это пособие выплачивается на основании следующих документов:

– справка о рождении ребенка (выдается органами загса);
– заявление о назначении пособия;
– справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.

Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет

Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. К этой же категории относятся женщины, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Основанием для такого увольнения нередко является истечение срока контракта женщины-военнослужащей в воинской части, расположенной за пределами РФ, или перевод мужа из воинских частей РФ.

Следует отметить, что право на денежное довольствие имеют лишь женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Что касается женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, такое право за ними не сохраняется. Таким же образом решается и вопрос о продовольственном обеспечении военнослужащих-женщин.

Специалисты считают, что это положение далеко от справедливого: ведь женщина-военнослужащая, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком, не лишается воинского звания и не освобождается от воинской должности. Возможно, развитие законодательства в этой области позволит наконец женщинам-военнослужащим обрести права, позволяющие им получать выплаты некоторых видов денежного довольствия.
Автор:  Serg-32 [ 10 мар 2014, 20:11 ]
Заголовок сообщения: 
Тема сисек не раскрыта :smile_bigsmile:. Закон мы пытались читать, но закон у нас как дышло, куда повернешь так и вышло.
Если можно то конкретней,
Нельзя, потому, потому, потому
Или можно, по тому , потому, потому.
Автор:  NEXIK [ 10 мар 2014, 20:19 ]
Заголовок сообщения: 
Пластун, тут, исходя из предоставленных данных Serg-32ом, со стороны отцов командиров либо самодурство, либо попытка избавиться от беременного военногослужащего.
Из твоей ссылки:

Цитата:
5. Назначение военнослужащего на воинскую должность производится, в случае если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной воинской должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки военнослужащего, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные настоящим Положением.


Словами простого обывателя. Ей предложили своей волей перевестись на равнозначную должность. Ей придется теперь подтвердить профуровень, псих и состояние здоровья. Сможет она в ее положении? Никто не знает.
Serg-32 по хорошему вам бы с супругой,чтобы копья не ломать, обсудить эту ситуацию в кадровом подразделении.
Автор:  Пластун [ 10 мар 2014, 20:20 ]
Заголовок сообщения: 
Serg-32, короче, если наш женщина беременна,то она может послать Путина и Обаму на луну,а командира части вообще укатать на марс.Закон на её стороне!
Беременные женщины - военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.
Автор:  Пластун [ 10 мар 2014, 20:22 ]
Заголовок сообщения: 
NEXIK, решается легко,предоставляется справка о беременности в ОК и посылается кадровый орган в купе с командованием на луну!
Автор:  Serg-32 [ 10 мар 2014, 20:30 ]
Заголовок сообщения: 
NEXIK писал(а):
Пластун, тут, исходя из предоставленных данных Serg-32ом, со стороны отцов командиров либо самодурство, либо попытка избавиться от беременного военногослужащего.


Словами простого обывателя. Ей предложили своей волей перевестись на равнозначную должность. Ей придется теперь подтвердить профуровень, псих и состояние здоровья. Сможет она в ее положении? Никто не знает.
Serg-32 по хорошему вам бы с супругой,чтобы копья не ломать, обсудить эту ситуацию в кадровом подразделении.


Да, ей предложили (пока от небольшого начальника было предложение) написать рапорт на перевод, освободить должность. (Предложения, если честно такая гадасть), и этот начальник обещает, что по выходу из отпуска, через 2-3 года он найдет ей должность (хотя он собирается переводится) :smile_bigsmile: .
Разговор в кадрах еще предстоит, просто хочется знать, чем оперировать, чем пытатся добиться справедливости.
Автор:  Пластун [ 10 мар 2014, 20:35 ]
Заголовок сообщения: 
Serg-32, совет,не соглашаться!!!!На её место на время отпуска по беременности могут прикомандировать временно другого(ую) военнослужащего(ую).Не факт что она придет на свою должность,если она хочет служить на своей должности,лучше не соглашаться.Этот начальник сам может перевестись на другую должность и в другую часть!Не соглашаться!Закон на стороне твоей жены!
Автор:  NEXIK [ 10 мар 2014, 20:36 ]
Заголовок сообщения: 
Пластун писал(а):
NEXIK, решается легко,предоставляется справка о беременности в ОК и посылается кадровый орган в купе с командованием на луну!
Я спорить не буду. Но прохождение службы в ВС и ТК это разные вещи.

Serg-32 писал(а):
и этот начальник обещает, что по выходу из отпуска, через 2-3 года он найдет ей должность
Все таки чуйка меня не обманула. Решать по любому вам. Либо лезть, как говорится без мыла, либо искать "золотую середину".
Автор:  Serg-32 [ 10 мар 2014, 20:36 ]
Заголовок сообщения: 
Пластун,
Спасибо
Страница 1 из 3 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
https://www.phpbb.com/