Chevy-Niva
http://www.chevy-niva.ru/n/

Медицинская справка 086/у при приеме на работу
http://www.chevy-niva.ru/n/viewtopic.php?f=118&t=35334
Страница 1 из 2

Автор:  AR [ 09 июл 2014, 11:12 ]
Заголовок сообщения:  Медицинская справка 086/у при приеме на работу

У нас тут кадровики и юристы имеются, поясните:
Это правда что сейчас при приеме на работу Медицинская справка 086/у не требуется ? :

А если человек по своим рабочим обязанностям потом будет допущен к эксплуатации и ремонту электроустановок.
Т.е. будет получать Группу по электробезопасности, можно пристегнуть требование получить справку ?
А то может у него чего с головой, а мы ему допуск до киловольта оформляем :

Автор:  Dmchehow [ 09 июл 2014, 12:09 ]
Заголовок сообщения: 

Ну пойдет он купит эту справку...тебе легче станет!?

Автор:  Де Сяткин [ 09 июл 2014, 13:48 ]
Заголовок сообщения: 

Dmchehow, Конечно легче! Если его шандарахнет, то за него никто отвечать не будет при разборках, ибо это ОН подделал документ.

Автор:  AR [ 09 июл 2014, 15:59 ]
Заголовок сообщения: 

Dmchehow писал(а):
Ну пойдет он купит эту справку...тебе легче станет!?

Меня сейчас в первую очередь интересует чисто формальный вопрос положено её предъявлять при устройстве на работу или нет ?

А уже потом пытаться добиться чтоб как в нормальных фирмах проходили в конкретном медицинском учреждении, которому предприятие доверяет.

И сейчас идут из городской службы занятости такие кадры : У них ни ума ни денег не хватит справку оформить .
А отказывать мы вроде как не должны, по крайней мере рассмотреть кандидатуру обязаны. Вот пытаюсь заставить отдел кадров фильтровать до меня, на уровне медсправки.

Автор:  Де Сяткин [ 09 июл 2014, 16:24 ]
Заголовок сообщения: 

http://otvet.mail.ru/question/56943468

Автор:  AR [ 09 июл 2014, 16:51 ]
Заголовок сообщения: 

Десяткин писал(а):
http://otvet.mail.ru/question/56943468

Десяткин, спасибо, конечно. Но там ответ трехгодичной давности и особо вставила приписочка в конце:
Цитата:
Ни один из ответов не является правильным
: :

А суть в том что якобы поменяли ТК и теперь

Цитата:
Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 69]
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

http://www.zakonrf.info/tk/69/

Т.е. не все а только дети и иные лица, предусмотренные ....

Вот что нашлось предусмотренного:
Цитата:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
....
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

http://www.zakonrf.info/tk/213/
Т.е. с источниками повышенной опасности только периодическое, а при поступлении и пять лет потом можешь быть идиотом :

Поэтому и интересует ссылка на какой-нибудь еще документ, в соответствии с которым обязаны при поступлении :

Автор:  nemoskvich [ 09 июл 2014, 16:58 ]
Заголовок сообщения: 

AR, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, на основе которых организуют работу с электротехническим и электротехнологическим персоналом во всех энергослужбах не подойдут?

Автор:  AR [ 09 июл 2014, 17:04 ]
Заголовок сообщения: 

nemoskvich писал(а):
AR, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, на основе которых организуют работу с электротехническим и электротехнологическим персоналом во всех энергослужбах не подойдут?

Дай ссылку, если там есть что про это.
Хотя мы ни каким боком не энергослужба.

Автор:  Де Сяткин [ 09 июл 2014, 17:06 ]
Заголовок сообщения: 

AR,
Цитата:
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Если нужен спец с допуском до 1000В - то это опасные условия труда.

Если Вы будете требовать такую справку, то никто на вас жалобу не напишет. И в суд не подаст.
Я бы ваще не парился по этому поводу.

А под "а также на работах, связанных с движением транспорта, " Ваще можно что угодно подпихнуть.
В цехе ездит электрокар (транспорт) а ты в этом цеху работать будешь - А вдруг ты под него попадёшь? - Фпирёд за справкой ПО УСТАНОВЛЕННОЙ ФОРМЕ.
Нормальные люди справку принесут, а те, кого ты боишься второй раз не придут.

Автор:  nemoskvich [ 09 июл 2014, 17:42 ]
Заголовок сообщения: 

ПРП
Цитата:
4.9. Руководитель организации в соответствии с законодательством обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами.
Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются нормативными актами соответствующих федеральных органов.
4.10. Руководитель организации в соответствии с законодательством не должен допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний


Межотраслевые Правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок
Цитата:
1.2. Требования к персоналу

1.2.1. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.).
1.2.2. Профессиональная подготовка персонала, повышение его квалификации, проверка знаний и инструктажи проводятся в соответствии с требованиями государственных и отраслевых нормативных правовых актов по организации охраны труда и безопасной работе персонала.
1.2.3. Проверка состояния здоровья работника проводится до приема его на работу, а также периодически, в порядке, предусмотренном Минздравом России. Совмещаемые профессии должны указываться администрацией организации в направлении на медицинский осмотр. [Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»].

Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group
https://www.phpbb.com/