Chevy-Niva http://www.chevy-niva.ru/n/ |
|
Медицинская справка 086/у при приеме на работу http://www.chevy-niva.ru/n/viewtopic.php?f=118&t=35334 |
Страница 1 из 2 |
Автор: | AR [ 09 июл 2014, 11:12 ] |
Заголовок сообщения: | Медицинская справка 086/у при приеме на работу |
У нас тут кадровики и юристы имеются, поясните: Это правда что сейчас при приеме на работу Медицинская справка 086/у не требуется ? : А если человек по своим рабочим обязанностям потом будет допущен к эксплуатации и ремонту электроустановок. Т.е. будет получать Группу по электробезопасности, можно пристегнуть требование получить справку ? А то может у него чего с головой, а мы ему допуск до киловольта оформляем : |
Автор: | Dmchehow [ 09 июл 2014, 12:09 ] |
Заголовок сообщения: | |
Ну пойдет он купит эту справку...тебе легче станет!? |
Автор: | Де Сяткин [ 09 июл 2014, 13:48 ] |
Заголовок сообщения: | |
Dmchehow, Конечно легче! Если его шандарахнет, то за него никто отвечать не будет при разборках, ибо это ОН подделал документ. |
Автор: | AR [ 09 июл 2014, 15:59 ] |
Заголовок сообщения: | |
Dmchehow писал(а): Ну пойдет он купит эту справку...тебе легче станет!?
Меня сейчас в первую очередь интересует чисто формальный вопрос положено её предъявлять при устройстве на работу или нет ? А уже потом пытаться добиться чтоб как в нормальных фирмах проходили в конкретном медицинском учреждении, которому предприятие доверяет. И сейчас идут из городской службы занятости такие кадры : У них ни ума ни денег не хватит справку оформить . А отказывать мы вроде как не должны, по крайней мере рассмотреть кандидатуру обязаны. Вот пытаюсь заставить отдел кадров фильтровать до меня, на уровне медсправки. |
Автор: | Де Сяткин [ 09 июл 2014, 16:24 ] |
Заголовок сообщения: | |
http://otvet.mail.ru/question/56943468 |
Автор: | AR [ 09 июл 2014, 16:51 ] |
Заголовок сообщения: | |
Десяткин писал(а): http://otvet.mail.ru/question/56943468 Десяткин, спасибо, конечно. Но там ответ трехгодичной давности и особо вставила приписочка в конце: Цитата: Ни один из ответов не является правильным : : А суть в том что якобы поменяли ТК и теперь Цитата: Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 69] Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. http://www.zakonrf.info/tk/69/ Т.е. не все а только дети и иные лица, предусмотренные .... Вот что нашлось предусмотренного: Цитата: Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213] Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. .... Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. http://www.zakonrf.info/tk/213/ Т.е. с источниками повышенной опасности только периодическое, а при поступлении и пять лет потом можешь быть идиотом : Поэтому и интересует ссылка на какой-нибудь еще документ, в соответствии с которым обязаны при поступлении : |
Автор: | nemoskvich [ 09 июл 2014, 16:58 ] |
Заголовок сообщения: | |
AR, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, на основе которых организуют работу с электротехническим и электротехнологическим персоналом во всех энергослужбах не подойдут? |
Автор: | AR [ 09 июл 2014, 17:04 ] |
Заголовок сообщения: | |
nemoskvich писал(а): AR, Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, на основе которых организуют работу с электротехническим и электротехнологическим персоналом во всех энергослужбах не подойдут?
Дай ссылку, если там есть что про это. Хотя мы ни каким боком не энергослужба. |
Автор: | Де Сяткин [ 09 июл 2014, 17:06 ] |
Заголовок сообщения: | |
AR, Цитата: Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Если нужен спец с допуском до 1000В - то это опасные условия труда. Если Вы будете требовать такую справку, то никто на вас жалобу не напишет. И в суд не подаст. Я бы ваще не парился по этому поводу. А под "а также на работах, связанных с движением транспорта, " Ваще можно что угодно подпихнуть. В цехе ездит электрокар (транспорт) а ты в этом цеху работать будешь - А вдруг ты под него попадёшь? - Фпирёд за справкой ПО УСТАНОВЛЕННОЙ ФОРМЕ. Нормальные люди справку принесут, а те, кого ты боишься второй раз не придут. |
Автор: | nemoskvich [ 09 июл 2014, 17:42 ] |
Заголовок сообщения: | |
ПРП Цитата: 4.9. Руководитель организации в соответствии с законодательством обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами. Перечень вредных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются нормативными актами соответствующих федеральных органов. 4.10. Руководитель организации в соответствии с законодательством не должен допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний Межотраслевые Правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок Цитата: 1.2. Требования к персоналу
1.2.1. Работники, принимаемые для выполнения работ в электроустановках, должны иметь профессиональную подготовку, соответствующую характеру работы. При отсутствии профессиональной подготовки такие работники должны быть обучены (до допуска к самостоятельной работе) в специализированных центрах подготовки персонала (учебных комбинатах, учебно-тренировочных центрах и т.п.). 1.2.2. Профессиональная подготовка персонала, повышение его квалификации, проверка знаний и инструктажи проводятся в соответствии с требованиями государственных и отраслевых нормативных правовых актов по организации охраны труда и безопасной работе персонала. 1.2.3. Проверка состояния здоровья работника проводится до приема его на работу, а также периодически, в порядке, предусмотренном Минздравом России. Совмещаемые профессии должны указываться администрацией организации в направлении на медицинский осмотр. [Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. №90 «О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии»]. |
Страница 1 из 2 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |