Вор - он же не один. Там группа вуха!
оставшиеся подельники будут ставить палки ф калёса новому насяльнику. Вплоть до саботажа...
В итоге план завален. Премии нет. Нового нач.цеха - на вилы, як не справившегося.
Дальше что будешь делать??

Добавлено спустя 3 минуты 12 секунд:

Ты не умничай!
Дохрена стал вапросов задавать, а завод без тебя (твоего чутткого руководства) вот вот встанет!

"К топкам, товарищи!!! К топкам!!!"

_________________
.......Вот как бывает

@Десяткин , Уточню твои условия. Директор честный человек или вор? Почему нельзя применять систему кнута и пряника? Вор должен сидеть в тюрьме? Что хорошего могут принести внедрённые агенты пиндосии, если их нельзя сажать на перевоспитание? И ещё ряд вопросов.

@валерий Александрович , Директор - ТЫ!!
а уж какой ты - решать тебе
Если ты кого то садишь, то тебе его надо кормить и содержать.

Вот такая вот "стратегия" ))

_________________
.......Вот как бывает

@валерий Александрович , а Вы хоть раз руководили коллективом в котором более 10 чел? Который сложился до Вас? От работы которого зависит очень много, а не просто месячная премия? Это было в существующей кап. реальности?
Если вы мне ответите положительно на все четыре вопроса то готов выслушать от вас план по быстрому наведению порядка....если хоть на один вопрос ответ будет отрицателен то извинете, вы некомпетенты в вопросах управления государством.....

_________________
No Comment

Чё та никто на расстрельную должность не рвёцца

Ну а как вопросы вумные позадавать - так хлебом не корми!

_________________
.......Вот как бывает

@валерий Александрович , подсказываю

1. Уволить главного инженера и главного технолога, чтоб не умничали. На их место поставить тещу и племянника соседа.
2. Организовать для руководства жил.кооператив и назвать его как-нибудь красиво (вот например "Озеро" вполне подойдет)
3. Послать на йух всех поставщиков.
4. Заслать охранников на соседнюю фирму и порулить там немного, попутно отжать у них раздевалку.
5. Незаметно выгребсти из кассы всё, что успеешь незаметно выгребсти.
6. Собрать общее собрание работников фирмы и пообещать им золотые горы. Затем объяснить им, что фирма в тяжелом финансовом положении, собрать с них по 1000 руб, недовольным дать в морду.
7. В столовой оставить в меню одно блюдо - салат из цветов с подоконников офиса. Остальную еду объявить недостойной гордого имени работника фирмы.

Уверяю, рецепт проверенный. Десяткин будет в восторге

_________________
Я тебе лично ,на вопросы отвечать-не нанимался. (с) Иваныч боб-43
Тут просто надо иметь НЕМНОГО мозгов (с) Масон
Пока ненайдена та "Охлесова пята" за которой народ пойдёт... (с) Плюшкин
Священный город ОМСК- 600 тыс. лет ему. (с) Terminal
Вот как-то так

Да дайте уже Шляпе-----

_________________

О! Йопть!!! Саныч, у тя уже советник по связям с общественностью объявилсо-незапалилсо!
Бери его со всем шмурдяком, а то к конкурентам уйдёт найух!!!

_________________
.......Вот как бывает

@валерий Александрович , ну вот, я же говорил. Экзаменатор доволен как слон, в зачетке гордое "ОТЛ"

ЗЫ Не стоит благодарности

_________________
Я тебе лично ,на вопросы отвечать-не нанимался. (с) Иваныч боб-43
Тут просто надо иметь НЕМНОГО мозгов (с) Масон
Пока ненайдена та "Охлесова пята" за которой народ пойдёт... (с) Плюшкин
Священный город ОМСК- 600 тыс. лет ему. (с) Terminal
Вот как-то так

Вот там, похоже, не знают, что делать. Поэтому размер временного периода здесь не имеет значения.
В сорок лет ума нет и не будет (С)





ЗЫ. т.е. ты даже толком и не знаешь, какой результат их работы тебе хочется увидеть. Но уверен, что времени для ЭТОГО надо больше.