|
Как правильно просить повысить зарплату
Для многих разговор о зарплате - стресс пострашнее собеседования или выговора. Причин тому несколько: во-первых, размер зарплаты прописан в трудовом договоре, под которым стоит ваша подпись - какие тут могут быть ещё разговоры? - во-вторых, необходимость просить для многих становится ударом по гордости и самолюбию; наконец, возможный отказ представляется непереносимым унижением.
Что делать? Собирать волю в кулак и всё-таки идти на откровенный разговор с начальством - потому что иначе зависть и обида съедят вас скорее, чем самая тяжёлая работа.
Перед разговором. Ознакомьтесь с компенсационной политикой компании. В принципе, делать это надо ещё на этапе устройства на работу. Информация о расчете вознаграждений сотрудникам имеется в отделе персонала, если у компании есть внутренний сайт - наверняка выложена там. Возможно, вы самостоятельно найдёте ответы на свои вопросы, поймёте, чего вам не хватает как профессионалу и в каком направлении стоит двигать свою карьеру. Если информация о компенсационной политике компании является закрытой, это лишний повод задать пару вопросов начальнику.
Узнайте, какова реальная рыночная стоимость специалиста вашего уровня. Самый простой способ - просмотр соответствующих вакансий, например, на рекрутинговых сайтах. Полезно и такое упражнение: задайте в критериях поиска тот размер зарплаты, на который вы претендуете, а затем в найденных вакансиях посмотрите, какие требования предъявляются к кандидатам. Возможно, вам не хватает опыта или определённых навыков - тогда задумайтесь о том, как их получить.
Во время разговора. Самое главное правило, которое избавит обоих участников беседы от чувства неловкости и внутренней агрессии - не взывать к справедливости. Во-первых, чем чаще вы будете напоминать самому себе о том, как вас обидели, тем более эмоциональным и менее конструктивным получится разговор. Во-вторых, не исключено, что первым делом начальник поинтересуется, откуда вам вообще известен размер компенсации коллеги - во многих компаниях эту тему обсуждать не принято.
Просто спросите начальника о том, что вам нужно сделать, чтобы получать больше. В желании хорошо зарабатывать нет ничего криминального, и если вы ещё не достигли своего потолка в компании, у вас есть все шансы.
После разговора. После разговора вам предстоит или повышать свою стоимость, или искать новую работу, или... трудно сказать - всё зависит от того, до чего вы с шефом «договоритесь». Однако есть один универсальный совет. Отнеситесь к информации о высокой зарплате коллеги как к сигналу о том, что вам пора зарабатывать больше. Исключите элемент сравнения, не давайте подпитку обиде и зависти. Избегайте поспешных и импульсивных действий и заявлений, просто возьмитесь за свою карьеру.
|
высококласный спец должен получать больше капусты чем коллега (невысококлассный) и даже его насяльника
. П N17