это надо будет написать заявление, и типа сразу больничный, так? :

я сделал проще, написал заявление на отпуск, мне его подписали, я тут же пошел и написал заявление об уходе.
и вообще насколько я знаю, две недели даются не организации на то чтобы ты отработал, а сотруднику на то что если он вдруг передумает.

_________________
Доброжелатель.

MerkaVa, Я бы сделал так же как и UPтимист, правда если есть отпуск не отглулянный, или взять две недели за свой счет

Что бы не было заморочек, я бы уволился по соглашению строн (п 1, стья 77 ТК РФ)

_________________
[url=http://www.autometric.ru][img:930c09372f]http://www.autometric.ru/lines/niva718.gif[/img:930c09372f][/url]

Уйти в декрет. Шутка. Работодатель по взаимному согласию с работником может разорвать трудовое соглашение без отработки. И, вообще, почитай свой контракт, если он у тебя есть - там все условия расписаны. Если время есть, то можешь просто перевестись на другое соглашение. Скажем, я в своё время работал в свободное от основной работы время. А с такого "соскочить" ещё прощё. Что касается двух недель, то если ты их не отработаешь, то работодатель, как максимум, может взыскать с тебя убытки, тобой причинённые.

UPтимист, две недели даются на то, чтобы работодатель нашёл кого-нибудь на твоё место.

_________________
Сильно бывший ШНивавод, дикий чебуратор CHeauN. Ныне - Хозяин Сатурна. :)

вообщето две неделт даются чтоб найти тебе замену

_________________
Самурай и прекрасная Мэйли!
Парящие над Великой стеной. (ховер Н5 TDI AWD АT Full Power. EGR off.)

Даже если он уйдет в отпуск или на больничный его смогут уволить только по выходу из оных.

Так что время в данном случае никак не выигрывается :

С момента написания заявления Б/Л входит в этот срок.

А этот тоже нормальный вариант забил и все!

Так это понятно, но срок отработки от этого не сокращается :

=Таньчик=, Ну да написал , заболел , через 2 недели выздравил и свалил :P