Если что-то не нужно значит, это уже есть. Инженера не только далеки он решительных действий, они также далеки от конкуренции. А в наших условиях может выжить только тот, кто имеет конкурентный продукт. А вот у рабочих жизнь попроще, получил задание перетащить вагон с 1 пути и сиди, кури. Поэтому если можешь продать сой продукт, пожалуйста, в инженера, конструкторы, предприниматели и т.д. Можешь продать только себя, руки, голову, тело - пожалуйста в рабочие на завод, на улицу, на обочину. Рынок он и есть рынок, торгуешься, продаешь - в струе, нет, подметаешь после других мусор. Может это и обидно что инженеры в стране не нужны, а с другой стороны оглянитесь вокруг много ли того чем мы пользуемся сделано нашими инженерами. Много? И если все кругом китайское корейское и пр., то может и не нужны? Вот в чем вопрос.

_________________
Ой, вы гой-еси, бояре с государем, Гой-еси со всем частным народом!
Вот глядишь, приедет барин, Он рассудит, кто был просто Шнивоводом

А чё только инженеры? Ненужны также токари, слесари, инструментальщики, фрезеровщики...ненужны слесари-сборщики и операторы станков с ЧПУ (использую старые термины)....мало нуждаются в рабочих и инженерах эксплуатационных промышленных направлений (слесарь ремонтник, электрик по эксплуатации и ремонту...)....ну такая жизнь! Придет время, и все понадобятся....тока я токаря уже 10 лет нормального не встречал....скажу так - вообще не встречал...ну, кроме тех, что выкупили в перестройку свой старый 1К62 и точат детали для гаражных СТО.

Недавно у нас сокращение в связи с кризисом были. Официально то нет. Как в газетах пишут, оптимизация персонала. Так вот, класных токарей пенсионного возраста значит на пенсию попросили. А тут ремонт конвертера. И шестерню диаметром несколько метров не кому точить. Пришлось идти к тем пенсионерам на поклон. Один согласился. Так его взяли кажется по договору, то есть в любое время его могут не продлить. Вот такие дела.

_________________
А потому что...

Уппитый ап стенку, чё про 1К62, мне "Шаублин-250" с тумбочкой предлагали, тока тада гаража небуло а вквартиру его не потащишь : :

_________________
L-ка 2003; L-ка 2008; GLC-ка 2018

Есть разные ВУЗы, с разным качеством образования, есть разные люди, которые в них учатся. При социализме второе высшее получал заочно в Москве, насмотрелся. Примеры. Второй подручный сталевара считал невозможным для себя получить не отличную оценку по специальности. А парень, работавший на инженерной должности, но видевший металлургический завод только через забор... До сих пор помню, как на зачете он пытался объяснить преподавателю, как работает мульдозавалочная машина... А парень из Гомеля хотел только корочки, чтобы потом стать экскурмсоводом.
И сейчас из ВУЗов приходят разные люди, в основном, хорошие, цепкие ребята, которые выбрали свой путь, но есть и пофигисты, которые первыми попадают под сокращение.
А хороших инженеров все равно не хватает

_________________
Вам помочь или не мешать?

Я видел таких значительно больше, мало того, я встречаю таких постоянно. У нас обычные монтажники с незаконченным высшим, продвинутые монтажники с высшим, а старшие инженерные должности занимают - к.т.н.

Видимо Питер действительно уже не часть России...

Сдаётся мне, что тема была немного о другом.
Хозяева фирм пытаются экономить (сохранить свои прежние барыши) на самых беззащитных работниках. Просто выкинув их на улицу.
Кста, кто-нить читал новый трудовой кодекс? А вот почитайте, узнаете кучу нового и интересного.
В кратце: хозяин конторы может повернуть работника спиной, нагнуть и делать усё, что ему захочется. По новому закону.
Кто-нить хотя бы раз слышал про выигранное судебное дело работника против работодателя? Это практически нереально.
Абсолютная безнаказанность хозяев фирм. Мне тут недавно мой директор заявил - Ты выходишь в воскресенье на работу, так надо.
Когда я ему заявил, что надо бы моё мнение сначала узнать и предупреждать вообще заранее, директор мне заявил - я ща приказ напишу и попробуй не выйди нафик.
Пришлось ему напомнить, что я не дядя Том на хлопковых плантациях, и что в гробу я видел и контору эту, и работу в мой выходной, и объяснил ему куда он может запихать свой приказ....
Боюсь, что при сокращении моя персона будет первой в списке....

_________________
Владелец ШНГ (12 лет), теперь на Toyota Probox 2015, 4WD

Trpek,
Хм...вот никогда не имел проблем с работой в выходные и праздники...по приказу - это правильно, по приказу и деньги получишь за работу в выходной и т.д. Но и без приказа всегда можно потом за тот день отыграться отгулом или подобным.
Я вижу тему в том, что переход на новые экономические отношения у нас проходит ОЧЕНЬ болезненно...Рынок подразумевает и рынок труда тоже, где увольнения согласно экономической обстановки дело обычное и переквалификация работника "по спросу" тоже. Проблема в том, что работник этот у нас НИКАК НЕ ЗАЩИЩЕН. Пособие мизерное, увольнения незаконные (чтоб отступные не платить), зарплата черная. ВОТ В ЧЕМ БЕДА! А инженеров наделаем - сейчас спрос на холодильники - нате вам холодильники, а завтра будем кипятильники продавать....вот это настоящий капитализм, до которого нашим и вашим РАСТИ и РАСТИ....

Насчет денех разговора как раз не было вообще. И это считается нормальным, а меня немного напрягает...

_________________
Владелец ШНГ (12 лет), теперь на Toyota Probox 2015, 4WD

Trpek, сдаётся мне, что не просто так Вы, молодой человек, воспитывали Вашего директора!
Как правило это могут себе позволить лишь люди что-то имеющие за спиной и на которых держатся предприятия.. Так что, мой дорогой друг, не стоит опасаться - никто не станет
резать курицу несущую золотые яйца. Твоей персоны в списке на сокращение просто не будет. :

_________________
шёл, нашёл, потерял..