edmi2000 писал(а):
если ты не крутой спец, которых единицы, а простой рабочий, которых полным полно, то или работай за те деньги, что платят и в тех условиях, которые есть, или иди на хрен.
: : : Мамо, каг безумно далеки они от народа... :
Укомплектуй, пожалуйста офис менеджерами всякого рода. Скажем, человек 50 от дирехтура и до секретаря. За один день укомплектуешь, выбирая из десятка кандидатур на каждую позицию.
А теперь укомплектуй цех сварщиками, фрезеровщиками и операторами пресса, к примеру. Через полгода придешь, доложишь поменявшееся мнение, ибо не сможешь. Годами будешь подбирать эти кадры, и вот как раз они тебя легко в бараний рог согнут, поверь на слово, или попробуй. На выбор :
Но конечно, это все не простые рабочие (я так понял, понятие "простой рабочий" для тебя - это разнорабочий, т.е. человек без образования и специальности?) Таких не бывает. Это не рабочий, и это не производство. Это будет кооператив раздолбаев. Мы говорим о производстве, имеющем стабильные показатели по валу, ассортименту и качеству продукции. В таком производстве не бывает "простых рабочих". Они почему-то там обученные, и неплохо оплачиваемые. Только их ну чудовищно мало, потому что одно дело плевать в потолок за кампутером в офисе за 20, и совсем другое - пахать от звонка до звонка в цеху за 40. Не хочет никто в цех. И если в цех человек все-таки идет, то он знает, что за воротами стоит очередь в управление, в снабжение в отдел сбыта, в отдел проверки других отделов..... А в цех - нету. Поэтому бригада рабочих реально может открывать ногой дверь директора. А толпа так называемых "менеджеров" - за попытку вякнуть увольняется всем этажом за 15 минут, а завтра утром уже будет новый народ на этом этаже. Как-то так :